Abstract: Bakgrund: Syftet med denna studie är att utforska och förstå hur behandlare och avdelningspersonal på rättspsykiatrin har upplevt Virtual Aggression Prevention Training (VRAPT) och dess implementering. VRAPT är en nyutvecklad behandlingsmetod från Nederländerna som med Virtual Reality (VR) eftersträvar att minska aggressivitet hos rättspsykiatriska patienter. Metod: Studien är kvalitativ med deskriptiv och explorativ karaktär. Urvalet består utav fem behandlare och sju avdelningspersonal. Data i form av färdigtranskriberade intervjuer har analyserats genom två reflexiva tematiska analyser, en för var personalgrupp. Resultat: Analysen mynnade ut i totalt åtta teman. De fem temana för behandlargruppen är; (1) När behandlingen krockar med låg motivation; (2) Betydelsen av rollspel i VRAPT; (3) Upplevelser av patienternas utveckling; (4) Hinder och problem som försvårar behandlingen; och (5) Idéer om vidareutveckling. De tre temana för avdelningspersonalgruppen är; (1) Upplevelser av patienterna på rättspsykiatrin; (2) Erfarenheter av VRAPT på rättspsykiatrin; och (3) Uppmärksammade möjligheter med VRAPT. Slutsatser: Personalen har en generellt samstämmig och positiv inställning till VRAPT där metoden ses som innovativ och inslagen av VR-rollspel som engagerande. Dock uppmärksammades flera tekniska svårigheter och behandlingen beskrivs som otillräckligt anpassad för patientgruppen. Denna studie tillför nya perspektiv genom att inkludera både behandlares och avdelningspersonals erfarenheter av VRAPT inom svensk rättspsykiatri, vilket inte tidigare undersökts. Det framkom bland annat att ökad individanpassning till patienterna önskades av de flesta, vilket skulle kunna fånga in fler patienter, öka motivationen och förbättra behandlingsutfallet. ; Background: The aim of this study is to explore and understand how therapists and ward staff within forensic psychiatric care have experienced Virtual Aggression Prevention Training (VRAPT) and its implementation. VRAPT is a newly developed treatment method from the ...
No Comments.