Abstract: Kamu kurumları ve bu kurumda çalışan kamu görevlilerininamacı kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevleri yerine getirmektir.Kamu hizmetlerinin etkili ve verimli bir şekilde sunulabilmesi şüphesizçalışanların kurum içindeki uyumu, moral ve motivasyonu, kuruma veyöneticilerine duyulan güven, dürüstlük ve samimiyetle doğru orantılıdır.Kamu çalışanlarının kurumuna, yöneticilerine ve diğerçalışanlara karşı gerek kişisel gerekse örgütsel sebeplerle olumsuz duygularbeslemesi, örgüt ve çalışanları için gönüllü yardımseverlik, nezaket gibidavranışları olumsuz yönde etkilemesi kaçınılmazdır. Bu çalışmanın amacı literatürde örgüte karşı olumsuz duyguve düşünceleri kapsayan örgütsel sinizm ile örgüte ve çalışanlara gönüllüyardımseverliği içeren örgütsel vatandaşlık davranışı arasında bir ilişki olupolmadığını araştırmaktır. Araştırma sonucunda örgütsel sinizmin alt boyutu olanduyuşsal sinizm ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında bir ilişkiyerastlanmıştır.
_0.png)
Processing Request
No Comments.