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HR Practices, Organizational Culture and Employee Behaviors: Empirical Literature Review ; Pratiques RH, Culture Organisationnelle et Comportements des salariés : Revue de littérature empirique

• Authors : RAJAA, Omar; EL GHAZLANI, Mohamed

Subjects: HR practices – Organizational culture – Prosocial behaviours – Antisocial behaviours – Predictors of behaviours; Pratiques RH – Culture organisationnelle – Comportement prosociaux – Comportements antisociaux – Prédicteurs des comportements

• Source: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 4 No. 4-1 (2023): Theoretical Research; 507-552 ; International Journal of Accounting, Finance, Auditing,

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Quelles pratiques de gestion des ressources humaines dans le secteur de l'assurance au Maroc pendant la crise du Covid-19

• Authors : ELKAM Khadija; FARIDI Mohamed

Subjects: Pratiques RH; GRH; COVID-19

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Pratiques RH, Culture Organisationnelle et Comportements des salariés : Revu de littérature théorique

• Authors : RAJÂA, Omar; EL GHAZLANI, Mohamed

Subjects: Pratiques RH – Culture organisationnelle – Comportement des salariés

• Source: International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA); Vol. 4 No. 5 (2022): Issue 05 (2022); 529-555 ; 2788-7189

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Quelles pratiques de gestion des ressources humaines dans le secteur de l'assurance au Maroc pendant la crise du Covid-19

• Authors : ELKAM , Khadija; FARIDI , Mohamed

Subjects: Pratiques RH; GRH; COVID-19

• Source: Revue Internationale des Sciences de Gestion; Vol. 5 No. 4 (2022) ; Revue Internationale des Sciences de Gestion ; Vol. 5 No. 4 (2022) ; Vol. 5 No 4 (2022) ; 2665-7473

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Social and digital HR proximity: A theoretical analysis of the new trends in HR practices for the benefit of the employee experience ; Proximité RH sociale et digitale : Une analyse théorique des nouvelles tendances des pratiques RH au profit de l’expérience collaborateur

• Authors : MABROUKI, Elmostafa; BELKADI, Lamiaa; KHATORI, Youssef

Subjects: HR practices; employee experience; phygital HR proximity

• Source: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-1 (2022): Theoretical Reserach; 264-275 ; International Journal of Accounting, Finance, Auditing,

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Panorama of the influence of Human Resources Management Practices on Organizational Performance: Literature Review ; Panorama de l’influence des Pratiques de Gestion des Ressources Humaines sur la Performance organisationnelle : Revue de Littérature

• Authors : Badouan, Reda; BELMOUFFEQ, Bouchra; MESRAR, Asmaa

Subjects: HR practices; organizational performance; contingency approach

• Source: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 3-1 (2022): Theoretical Reserach; 1-14 ; International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management

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Responsabilité Sociétale de l'Entreprise & Soutien à la parentalité dans les entreprises privées au Maroc

• Authors : Asmaa Farah

Subjects: Parentalité; articulation travail-famille; RSE

• Source: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 2(6-1) 617-631

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Pratiques RH, Pratiques de contrôle de gestion sociale et Performance dans les entreprises du Maroc : Analyse descriptive

• Authors : GUERRAOU Sanae; EL AMILI Omar

Subjects: Pratiques RH; Pratiques Contrôle de gestion sociale; Performance sociale

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L'effet de la pandémie COVID19 sur les pratiques de gestion des ressources humaines au Maroc

• Authors : HANANE ELLIOUA; HANANE ELLIOUA

Subjects: Covid-19; Gestion des Ressources Humaines; Pratiques RH

• Source: Revue Droit et Sosiété 1(2) 66- 80

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Pratiques RH et performance sociale des organisations marocaines : Quelle place pour la culture ? Etude comparative entre le secteur Agro-Pêche et le secteur Tourisme

• Authors : Omar, RAJÂA

Subjects: Pratiques RH; Performance Sociale des Organisations; Culture

• Source: International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA); Vol. 3 No. 5 (2021): Issue 05 (2021); 694-737 ; 2788-7189 ; 10.52502/ijfaema.v3i5

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