The Impact of Business Intelligence on Strategic Success in Jordanian Telecommunications Companies: Digital Culture as a Moderating Variable.

أثر ذكاء الأَعمال في النجاح الاستراتيجي في شركات الاتصالات الأردنية: الثقافة الرقمية متغير معدل

تهدف الدراسة التعرف على أثر ذكاء الاعمال بأبعاده مثل: جمع البيانات , مستودع البيانات , التنقيب عن البيانات, إعداد التقارير، وعلى النجاح الاستراتيجي بأبعاده مجتمعة، مثل: التكيف , النمو , البقاء، في ظل وجود الثقافة الرقمية، والتغير المعدل في شركات الاتصالات الأردنية، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي , وتم تطوير استبانة لجمع البيانات وتوزيعها على عينة الدراسة بواقع (400) فردا من ذوي المواقع الادارية , وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات , منها الانحدار الخطي البسيط , والانحدار الخطي المتعدد , والهرمي لاختبار الفرضيات. وتوصلت الدراسة للعديد من النتائج أبرزها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لذكاء الاعمال بأبعاده على النجاح الاستراتيجي، إضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لذكاء الاعمال بأبعاده على النجاح الاستراتيجي في ظل وجود الثقافة الرقمية كمتغير معدل , وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بجمع البيانات والانتقاء الذكي لها, وضرورة الاهتمام بتدريب العاملين واستقطاب الكفاءات. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

The study aimed to identify the impact of business intelligence in its dimensions (data collection, data warehouse, data mining, reporting) on strategic success in its combined dimensions (adaptation, growth, survive) in the presence of digital culture as a moderating variable in Jordanian telecommunications companies. The study adopted the descriptive analytical approach, and a questionnaire was developed to collect data and distribute it to the study sample of 400 individuals with administrative positions. Many statistical methods were used to analyze the data, including simple linear regression, multiple linear regression, and hierarchical regression to test hypotheses. The study reached many results, the most important of which are: the existence of a statistically significant effect of business intelligence in its dimensions on strategic success, in addition to the existence of a statistically significant effect of business intelligence in its dimensions on strategic success in the presence of digital culture as a moderating variable. The study recommended the need to pay attention to data collection and intelligent selection, and the need to pay attention to training employees and attracting competencies. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of KnE Social Sciences is the property of Knowledge E DMCC and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)