Abstract: Asisten staf medis yang bekerja di bagian gawat darurat dan trauma harus memiliki ciri-ciri yang sesuai untuk memungkinkan mereka mengatasi pekerjaan yang penuh tekanan dan stres serta kualitas kerja yang terbaik. Oleh karena itu, peneliti telah melakukan studi tentang hubungan antara ciri-ciri kepribadian dan kesesuaian kerja di bagian gawat darurat dan trauma. Data diperoleh dengan menggunakan formulir kuesioner untuk memperoleh data demografi, data kepribadian, data kepuasan kerja dan data prestasi kerja. Kuesioner dibagikan kepada 63 responden yang terdiri dari asisten staf medis yang bekerja di bagian gawat darurat dan trauma di dua rumah sakit besar di Perak. Pada uji inferensi hasil korelasi pearson menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara ciri kepribadian dengan kepuasan kerja dengan koefisien r = -.698 dan p <.05. Sedangkan ciri-ciri kepribadian juga ditemukan berhubungan negatif dengan masa kerja dimana nilai koefisien korelasinya adalah r = -702 dan p <.05. Selain itu, uji regresi linier yang dilakukan untuk melihat pengaruh ciri-ciri kepribadian terhadap prestasi kerja juga menunjukkan bahwa ciri-ciri kepribadian berpengaruh kuat terhadap prestasi kerja dengan nilai r = 0,473 dan signifikan p <0,05. Hasil penelitian ini akan membantu supervisor dan organisasi dalam proses perekrutan tenaga medis yang memiliki ciri kepribadian yang sesuai bekerja di bagian gawat darurat dan trauma.Kata kunci. Asisten petugas medis, bagian gawat darurat dan trauma, ciri kepribadian, kepuasan kerja, masa kerja, prestasi kerja
Processing Request
No Comments.