Cómo mejorar el plan de beneficios de bienestar físico y mental, de una compañía de almacenamiento de combustible de la zona Sur del país, en base al plan del 2023. ; How to improve the physical and mental health wellness benefit plan of a fuel storage company in the southern part of the country, based on the 2023 benefit plan.

Esta investigación se enfoca en la gestión del plan de beneficios de una empresa de almacenamiento de combustibles en el Sur del país. Su objetivo es proponer recomendaciones generales para mejorar el bienestar físico y mental de sus trabajadores, adicionales a los exigidos por ley. Aunque no sigue una teoría específica de gestión de beneficios, se basa en el concepto integral de bienestar, enfocándose en el bienestar físico y mental, que es el reto principal de esta compañía según lo manifestado por el líder de Recursos Humanos. Hemos considerado la metodología cuantitativa que nos ayudará a reducir los sesgos al recopilar y analizar los datos. Para aumentar la objetividad en nuestros resultados, aplicaremos una encuesta virtual, que nos ayudará a comprender la percepción de los colaboradores relacionado al plan de beneficios de bienestar físico y de salud mental que les ofrece la empresa. El tipo de investigación es descriptiva, puesto que nos facilitará analizar la información que se obtenga de la encuesta virtual y posteriormente proponer recomendaciones de mejora para su plan de beneficios. Para esta investigación hemos considerado analizar los datos de toda la población, que son los 75 trabajadores que laboran en la zona Sur del país. Basándonos en la investigación realizada, podemos concluir que esta empresa de la zona Sur del país tiene un limitado alcance en la oferta de beneficios de bienestar físico y mental, y oportunidades de mejora en la gestión del plan. Por otro lado, los resultados obtenidos al evaluar la percepción de los colaboradores relacionada con el plan de beneficios que reciben de la compañía muestran que estos beneficios obtienen un nivel de satisfacción e importancia “medio”, bajo una escala de clasificación que incluye alto, medio y bajo. Este indicador es un punto de partida para elaborar una propuesta de mejora estratégica alineada a las necesidades de esta empresa. Finalmente, concluimos que, el diseño del plan de beneficios enfocado en el bienestar físico y mental sí tendría un ...