Abstract: Este estudo teve por objetivo analisar a percepção do atuário em relação à transformação digital em seu mercado de trabalho. Para isso, foi realizada pesquisa caracterizada quanto à abordagem do problema como mista, aos objetivos como descritiva e ao procedimento como pesquisa de levantamento por meio da aplicação de um questionário. Considerando o universo de pesquisa de 2.047 atuários com registro MIBA (IBA, 2020), a amostra calculada exigiu 66 respostas, considerando 90% de nível de confiança e 10% de margem de erro. A coleta de dados obteve 74 respostas e sua análise revelou que os profissionais de Atuária no Brasil percebem os impactos da inovação no seu ambiente de trabalho. Dentre as descobertas da pesquisa estão as seguintes principais dificuldades para os atuários: falta de tempo; novas ferramentas e plataformas; programação; reestruturação e organização da empresa; e trabalho em home office. Já entre os principais desafios estão: adaptação; análise de dados; atualização constante; acompanhamento das novas tecnologias e soluções; concorrência no mercado de trabalho; ensino; e otimização de processos. Ainda encontraram-se as principais oportunidades do profissional: análise de dados; análises estratégicas; maior visibilidade da profissão; novos produtos; e otimização de processos. Ademais, constatou-se que a otimização de processos é o pilar da transformação digital mais presente no ambiente de trabalho, com a qual os atuários esperam poder focar na estratégia e no desenvolvimento de produtos nos segmentos onde atuam. Como contribuições da pesquisa destaca-se o mapeamento do comportamento do atuário neste contexto e das exigências do mercado para esses profissionais. ; This study aimed to analyze the actuary's perception of the digital transformation in his job market. For this, research was carried out characterized as to the approach of the problem as mixed, to the objectives as descriptive and to the procedure as survey survey through the application of a questionnaire. Considering the research ...
No Comments.