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Capacidad de liderazgo y satisfacción laboral de los profesionales de enfermería Red Chepén

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  • Additional Information
    • Contributors:
      Guevara Henriquez, Mabel Elizabeth
    • Publication Information:
      Universidad Nacional de Trujillo
    • Publication Date:
      2019
    • Collection:
      Repositorio Institucional de la Universidad Nacional de Trujillo
    • Abstract:
      The present research study is a cross-sectional descriptive correlation type (Polit and Hungler, 2000), which was carried out with a sample of 50 nurses working in the Chepén Health Network during the months of December 2016 to May of 2017 with the purpose of determining the relationship between Leadership and Labor Satisfaction, the Leadership Styles Scale and the Work Satisfaction Scale were used obtaining the following conclusions: That sixty-six percent (66%) of the nursing professionals studied present absent Leadership Capacity, and only thirty-four percent (34%) had present leadership capacity. The 26 percent (26%) of the nursing professionals found in High Level of Labor Satisfaction, 74 percent (74%) are in an Average Level of Satisfaction. The Leadership Capacity has a significant relationship with the Level of Labor Satisfaction of nursing professionals, being verified by the Chi square test (X2 = 26.6 p = 0.000 Highly significant). ; El presente estudio de investigación es de tipo descriptivo correlacional de corte transversal (Polit y Hungler, 2000), el cual se realizó con una muestra de 50 enfermeras/os que laboran en la Red de Salud Chepén durante los meses de diciembre del 2016 a mayo del 2017 con la finalidad de determinar la relación entre Liderazgo y Satisfacción Laboral, se utilizó la Escala de Estilos de Liderazgo y la Escala de Satisfacción Laboral obteniendo las siguientes conclusiones: Que el sesenta y seis por ciento (66%) de los profesionales de enfermería estudiadas presentan Capacidad de Liderazgo ausente, y solo el treinta y cuatro por ciento (34%) tuvo capacidad de liderazgo presente. El 26 por ciento (26%) de los profesionales de enfermería se encontró en Nivel Alto de Satisfacción Laboral, el 74 por ciento (74%) se encuentran en un Nivel Medio De Satisfacción. La Capacidad de Liderazgo tiene relación significativa con el Nivel de Satisfacción Laboral de los profesionales de Enfermería, siendo comprobado por la prueba de Chi cuadrado (X2 = 26.6 p=0.000 Altamente significativo). ; Tesis de segunda especialidad
    • File Description:
      application/pdf
    • Relation:
      http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11777
    • Online Access:
      http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11777
    • Rights:
      info:eu-repo/semantics/openAccess
    • Accession Number:
      edsbas.4D4BA415