Abstract: El presente trabajo de grado tiene como objetivo comprender las implicaciones de las recientes transformaciones del mundo del trabajo en el diseño de programas de Outplacement. Esta investigación se abordó desde un enfoque metodológico cualitativo respaldado por una revisión de literatura del contexto laboral y empresarial, la información fue recopilada a partir de entrevistas semi estructuradas a ocho profesionales en procesos de transición laboral y el análisis se apoyó en la técnica de Análisis Cualitativo de Contenido. Los datos recogidos permiten concluir que factores como que el uso de herramientas tecnológicas, un enfoque de acompañamiento y la necesidad de una mayor personalización, son importantes a tener en cuenta al momento de diseñar programas de Outplacement. ; The present thesis aims to understand the implications of recent transformations in the world of work on the design of Outplacement programs. This research was approached from a qualitative methodological perspective supported by a literature review of the labour and business context, information was gathered through semi-structured interviews with eight professionals in labour transition processes, and the analysis was supported by the technique of Qualitative Content Analysis. The collected data lead to the conclusion that factors such as the use of technological tools, a support-oriented approach, and the need for greater personalization are important to consider when designing Outplacement programs. ; Psicólogo (a) ; Pregrado
Rights: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional ; http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ ; info:eu-repo/semantics/openAccess ; De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
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