Abstract: La gestión del conocimiento constituye un aspecto significativo y relevante para las organizaciones y en general para la sociedad actual caracterizada por la influencia de elementos como la información, el conocimiento, el aprendizaje y la tecnología. En este contexto las universidades asumen el reto de formar profesionales que con sus conocimientos respondan a las necesidades de las organizaciones y de sus regiones. El objetivo general de este Trabajo de Grado es describir las etapas del modelo de gestión del conocimiento en el Programa de Especialización en Gestión del Talento Humano de la Universidad Popular del Cesar, UPC. Metodológicamente la investigación es de tipo descriptivo y documental, con un enfoque cualitativo; se fundamenta en la revisión de unidades de análisis sobre la gestión del conocimiento, modelos de la misma y la contextualización del tema en la universidad. (HOYOS, 2000). ; Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat Reader ; Knowledge management is a significant and relevant aspect for organizations and in general present society, wich is characterized by the influence of elements such as information, knowledge, learning and technology. In this context, universities assume the challenge of training professionals who, with their knowledge, respond to the needs of organizations and their regions. The aim of this paper is to describe the stages of knowledge management in the Specialization Program of Human Talent Management at Universidad Popular del Cesar from Colombia, South America. The methodological framework is descriptive and documentary, with a qualitative approach, through the literature review about of units of analysis on knowledge management, models of the same and the contextualization of the subject in universities. ; Especialista en Gerencia del Talento Humano
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