Abstract: Analisis kecelakaan superfisial yang dilakukan oleh perusahaan yang mengabaikan faktor manusia dan organisasi memperkuat budaya keselamatan tradisional dan mendukung terjadinya kecelakaan baru. Sehingga factor pemusatan kepentingan pada kecelakaan kerja dapat menjadi solusi yang baik untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja. Kecelakaan itu berawal dari interaksi faktor sosial dan organisasi, di antaranya: budaya yang terlalu terstandarisasi, alat manajemen dan indikator hasil yang memberikan rasa aman yang salah, keputusan untuk mempercepat proyek, pergantian operator untuk memfasilitasi hal tersebut. hasil dan manajemen kinerja yang mendorong untuk mengatasi hambatan yang biasa. Analisa yang di dapatkan juga bersumber dari proses pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja tidak mengikuti standar operational pekerjaan yang berlaku
Processing Request
No Comments.