Abstract: Con los avances tecnológicos que se han desarrollado en las últimas decadas, se han involucrado nuevas modalidades de trabajo, entre ellas, el teletrabajo, presentando significativos cambios en las relaciones laborales y su protección en relación con los derecho laboral y en especial los riesgos laborales. En el ámbito de los riesgo laborales, se han generado interrogantes sobre la forma como se previenen y protegen a los teletrabajadores de los riesgos laborales a los que se exponen los en el desempeño de su labores. Es por lo anterior que el presente trabajo se centra en estudiar la gestión de los riesgos laborales en la modalidad de teletrabajo, examinando las cuestiones relacionadas con las normas internacionales y nacionales que sustentan el Sistema de Riegos Laborales en Colombia y a partir de un estudio comparado de la normatividad y la jurisprudencia tener como referentes, las estrategias y políticas implementadas por los empleadores en ubicaciones remotas, como sus hogares por ejemplo, y de esa forma, establecer la existencia algunos programas que buscan prevenir y mitigar los riesgos existentes en el teletrabajo. ; AGRADECIMIENTOS 2 RESUMEN 3 PALABRAS CLAVE: GARANTÍAS, TELETRABAJO, TELETRABAJADOR, RIESGOS LABORALES 4 ABSTRACT 4 INTRODUCCIÓN 5 CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 6 1.1. DESCRIPCIÓN Y PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN. 6 1.2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 10 1.2.1. OBJETIVOS GENERAL 10 1.2.2.OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10 1.3. JUSTIFICACIÓN 10 1.4. DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 12 1.5. DISEÑO METODOLÓGICO 12 CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO 14 2.1. ANTECEDENTES 14 2.2.MARCO REFERENCIAL 16 2.2.1. EL TELETRABAJO COMO NUEVO ESQUEMA DE TRABAJO 17 2.2.2. CONCEPTO Y MODALIDADES DE TELETRABAJO 18 2.2.3. GARANTÍAS LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 20 2.3. MARCO LEGAL NACIONAL E INTERNACIONAL DEL TELETRABAJO Y LOS RIESGOS LABORALES 21 2.3.1. NORMAS INTERNACIONALES RELACIONADAS CON EL TELETRABAJO Y LOS RIESGOS LABORALES. 22 2.4. NORMAS NACIONALES RELACIONADAS CON EL ...
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