Abstract: El objetivo del presente artículo es examinar desde el momento en que se reconoce la relación laboral en los contratos de prestación de servicios en el período 2019-2021, en general y que precedente judicial, jurisprudencias o criterios han tenido los jueces o magistrados hasta el momento de su valoración y decisión favorable. Se consultó la información en bases de datos de la relatoría del Consejo de Estado, Google académico, normatividad, páginas web de universidades, dando como resultado el acertado estudio por parte de los jueces de la república para declarar una relación laboral junto con el principio de la primacía de la realidad, pero la dificultad de que esos derechos reconocidos, sean efectivamente protegidos, al momento de solicitar el cumplimiento de la sentencia judicial de carácter económico. Este escrito concluye con el conflicto de que se dé un real y efectivo cumplimiento de sentencia judicial dentro de los términos contemplados en la norma, lo cual afecta el principio de sostenibilidad fiscal con lo referente a los intereses generados y la afectación nuevamente de los derechos del beneficiario. ; Universidad Libre de Colombia- Derecho-Especializacion en Derecho Administrativo ; The objective of this article is to examine from the moment in which the employment relationship is recognized in the contracts for the provision of services in the period 2019-2021, in general, and what judicial precedent, jurisprudence, or criteria the judges or magistrates have had at the time of their assessment and favorable decision. The information was consulted in databases of the rapporteurs of the Council of State, Google academic, normativity, and web pages of universities, resulting in the successful study by the judges of the republic to declare an employment relationship along with the principle of the primacy of reality, but the difficulty that these rights recognized, are effectively protected, at the time of requesting compliance with the judicial judgment of an economic nature. This letter concludes with ...
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