Abstract: The following investigation presents the jurisprudential analysis executed given the Supreme Court of Justice’s manifestations in its Labor Court, with the purpose of identifying the exemptions of the employer’s guilt assumed by this high court in the labor accidents matter. The approach of the doctrinal development follows the concept of responsibility known as: third party’s event, victim’s event, force majeure and fortuitous case. In consequence it’s determined that the Supreme Court of Justice in its Labor Court, along with its providences has provided the labor law, specifically the working accidents, the same exemptions of the civil liability. ; El presente trabajo da cuenta del análisis efectuado a pronunciamientos de la Corte Suprema de Justicia en Sala de Casación Laboral con el fin de identificar los eximentes de culpa patronal abordados por este máximo tribunal en materia de accidentes laborales. Se aborda el desarrollo doctrinal que ha tenido el concepto de responsabilidad visto desde el derecho civil, se analizan los diferentes eximentes de responsabilidad conocidos como: hecho de un tercero, hecho de la víctima y fuerza mayor o caso fortuito. En consecuencia se determina que la Corte Suprema de Justicia en Sala de Casación laboral, a lo largo de sus providencias ha traído al derecho laboral,específicamente en los accidentes de trabajo, los mismos eximentes de la responsabilidad civil.
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