Vpliv epidemije covid na zadovoljstvo in bivanjske potrebe zaposlenih ob izvajanju ukrepa dela od doma ; The impact of the covid epidemic on the satisfaction and living needs of employees when implementing the work from home

Po razglasitvi epidemije Covid v Sloveniji je Vlada RS razglasila več ukrepov in omejitev, kasneje pa je sledilo popoldne zaprtje države. Raziskovalci na Katedri za prostorsko planiranje smo ugotovili, da so ukrepi bistveno posegli v življenjske navade prebivalcev Slovenije in se odločili, da pripravimo v okvirju projekta ARRS spletno anketo o vplivu epidemije na zadovoljstvo in bivanjske potrebe zaposlenih pri izvajanju ukrepa dela od doma. V vprašalniku smo poleg osnovnih demografskih podatkov, lokaciji bivališča, številu članov gospodinjstva ter številu šoloobveznih otrok anketirance spraševali tudi o zadovoljstvu z delom na domu, prilagoditvami stanovanjskih enot, nakupih nove IKT opreme, prostorih, ki jih anketiranci pogrešajo … ipd. Rezultati so pokazali, da so se anketirani hitro prilagodili ukrepom in spremembi dela od doma. Iz odgovorov je bilo tudi razvidno, da večina anketirancev živi v samostojnih enodružinskih hišah, kjer so bili prožnejši pri urejanju pisarniškega okolja doma in prilagajanju delovnega procesa na daljavo. Ker je bil večina anketirancev zaposlena v terciarnem in kvartarnem sektorju, se je to odražalo tudi v višjem deležu vsakodnevega dela opravljenega od doma kot tudi zadovoljstvu z delom od doma na splošno. ; After the Covid epidemic was declared by the government in Slovenia as well, various mandatory regulations and restrictions were introduced, later followed by a total lockdown. The researchers at the Chair of Spatial Planning concluded that the epidemic had a significant impact on the behaviour of most residents in Slovenia and decided to prepare within the ARRS project an survey on the impact of the epidemic on the satisfaction and life needs of employees when implementing work from home. In addition to basic demographics, place of residence, family, household members and number of children attending school, the topics we were most interested in were overall satisfaction with working from home (WFH), adaptation of residence to WFH, investment in ICT, home adaptation to working ...