Abstract: El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se crea de acuerdo al decreto 1072 de 2015 con el fin de mejorar las condiciones y salud de los trabajadores, previniendo enfermedades y accidentes laborales. Inicialmente se realizó un diagnóstico o evaluación inicial de cómo se encuentra la empresa referente al cumplimiento de la resolución 0312 de 2019, que establece los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta la cantidad de trabajadores que tiene la empresa y la clasificación de riesgo. Los resultados que dieron esta evaluación inicial indican que la valoración es de nivel crítico para la empresa, debido a que no se cumplen con los estándares mínimos que pide la resolución. Posteriormente, se desarrolló la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos al que están expuestos los trabajadores en las diferentes áreas de la empresa teniendo en cuenta las actividades que ejecutan en la jornada laboral, para que después se establezcan medidas de intervención para los riesgos valorados, ya sea por controles de ingeniería, controles administrativos o los elementos de protección personal. Esto se hace por medio de la guía técnica colombiana GTC 45 de 2012. Finalmente se elaboraron los indicadores de acuerdo a la resolución 0312 de 2019, teniendo el propósito de evaluar el crecimiento y la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Los indicadores fueron clasificados en indicadores estructura, proceso y resultado teniendo en cuenta el decreto 1072 de 2015. ; The occupational health and safety management system is created in accordance with decree 1072 of 2015 in order to improve the conditions and health of workers, preventing occupational diseases and accidents. First to all, an initial diagnosis or evaluation was made about how the company is regarding compliance with resolution 0312 of 2019, that establishes the minimum standards of the occupational health and safety management system taking into account ...
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