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Steady work in Mexico: a comparative study between 2007 and 2009 ; Trabajo estable en México: estudio comparativo Entre 2007 y 2009 ; Trabalho estável no México: estudo comparativo entre 2007 e 2009

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  • Additional Information
    • Publication Information:
      Universidad Militar Nueva Granada
    • Publication Date:
      2012
    • Collection:
      Universidad Militar Nueva Granada: Revistas UMNG
    • Abstract:
      This article compares sociodemographic and occupational characteristics of working-age population in Mexico between 2007 and 2009, seeking to detect if the economic crisis that started in the country from 2008 was a catalyst for changes in working conditions of people with steady employment. Among the main results is that one of the most affected areas was the reduction of benefits and incomes of employed population in 2009 compared to 2007, mainly in groups such as women, youth and older than 60 years old, single, less educated, those who develop manual activities and those who work in manufacturing industry and secondary sector. Despite this reduction in incomes and benefits, Mexican labor regulations in force in the period of study protected the steady workers in order to not lose their jobs, after economic crisis of 2008. ; Este artículo compara las características sociodemográficas y laborales de la población en edad de trabajar en México entre los años 2007 y 2009 buscando detectar si la crisis económica que inició en el país a partir de 2008 fue catalizadora de cambios en las condiciones laborales de personas que tienen un empleo estable. Entre los principales resultados se encuentra que uno de los aspectos de mayor afectación fue la reducción de prestaciones y de ingresos de la población ocupada de 2009 con respecto a la de 2007, principalmente en algunos grupos como mujeres, jóvenes y mayores de 60 años, solteros, quienes tienen menor escolaridad, que desempeñan actividades manuales y principalmente aquellos que laboran en la industria manufacturera y el sector secundario. A pesar de esta reducción en ingresos y prestaciones, las regulaciones laborales mexicanas vigentes en el período de estudio protegieron a los trabajadores estables de perder su empleo después de la crisis económica de 2008. ; Este artigo compara as características sóciodemográficas e laborais da população em idade de trabalhar no México entre os anos 2007 e 2009, procurando detectar se a crise econômica que começou no país a partir de 2008 foi catalizadora de mudanças nas condições laborais de pessoas que têm um emprego estável. Entre os principais resultados se encontra que um dos aspectos de maior consequência foi a redução de pagamentos de encargos sociais e de receitas da população ocupada de 2009 com relação à de 2007, principalmente em alguns grupos como mulheres, jovens e maiores de 60 anos, solteiros, com menor escolaridade, que desempenham atividades manuais e principalmente aqueles que trabalham na indústria manufatureira e no setor secundário. Apesar desta redução em receitas e encargos sociais, as regulamentações trabalhistas mexicanas vigentes no período estudado protegeram aos trabalhadores estáveis para que não perdessem seu emprego depois da crise econômica de 2008.
    • File Description:
      application/pdf
    • Relation:
      http://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/669/427; BID (2004). Se buscan buenos empleos: los mercados laborales en América Latina. Washington: Banco Interamericano de Desarrollo.; Bensusán, G. (2006). “Diseño legal y desempeño real: México”. En: Bensusán, G. Diseño legal y desempeño real: instituciones laborales en América Latina. México: Universidad Autónoma Metropolitana.; CEPAL (2008). Panorama Social de América Latina 2008. Naciones Unidas, División de Desarrollo Social y la División de Estadística y proyecciones Económicas de la CEPAL. Santiago de Chile: Publicaciones de las Naciones Unidas.; De la Garza y Toledo, E. (coord.) (2011a). Trabajo no clásico, organización y acción colectiva, Vol. I, México: UAM-I.; De la Garza y Toledo, E. (coord.) (2011b). Trabajo no clásico, organización y acción colectiva, Vol. II, México: UAM-I.; García, B. (2010). “Inestabilidad laboral en México: el caso de los contratos de trabajo”. En: Estudios DemoIlustración y Urbanos, 25 (1), enero-abril 2010. México: Colegio de México / CEDUA.; INEGI (2007). Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2007. Aguascalientes: Instituto Nacional de Estadística y Geografía.; INEGI (2009). Estadísticas de la dinámica laboral en México 2005-2007. Aguascalientes: Instituto Nacional de Estadística y Geografía.; Junco, J. (2007). Trayectorias laborales discontinuas y rotación laboral en México: causas y consecuencias. Tesis para optar al grado de Maestro en Políticas Públicas Comparadas. México: FLACSO.; Muños, J. (2008). Un acercamiento a la inestabilidad laboral de los trabajadores asalariados. Estimación a partir del segundo trimestre de la ENOE, 2006. Tesis para optar al grado de Maestro en Demografía. México: Colegio de México.; Reynoso, C. (1997). Permanencia de las relaciones de trabajo. México: UAM-Azcapotzalco.; Salas, C. (s.f.). Ocupación, desocupación, ingresos y condiciones de trabajo en México. México: Colegio de Tlaxcala / IET.; http://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/669
    • Accession Number:
      10.18359/rfce.669
    • Online Access:
      https://doi.org/10.18359/rfce.669
      http://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/669
    • Rights:
      Derechos de autor 2016 Revista Facultad de Ciencias Económicas ; https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
    • Accession Number:
      edsbas.C8994F75