”Varje gång jag läste en sån kommentar om mig så kändes det som någon stack en kniv i ryggen på mig” : En kvalitativ studie om personers upplevelser av att bli utsatt för näthat i deras yrkesroll och hanteringen av detta från arbetsgivarens sida. ; “Every time I read a comment like that about me, it felt like someone stuck a knife inmy back.” : A qualitative study of person’s experiences of being exposed to cyberbullying in theirprofessional roles and the handling of this on the part of the employer.

Näthat är ett fenomen som oftast fokuserar på barn och unga i diskussioner och forskning. Det finns enavsaknad av forskning om näthat mot anställda inom offentliga organisationer. Syftet med den härstudien är att undersöka personers upplevelser av att bli utsatt för näthat i deras yrkesroll ochhanteringen av detta från arbetsgivarens sida. Målet med den här studien är att vara ett stöd för deorganisationer som vill ta fram policys och riktlinjer för att motverka och stötta medarbetare som blirutsatta för näthat. Materialet som samlas in i den här undersökningen kommer att analyseras utifrån tidigare forskning ochteorier. Studien förhåller sig till teorier om kön, media, makt, beteende och organisation, samt tidigareforskning om kön, rättsväsendet och den offentliga yrkesrollen. Det är en kvalitativ undersökning där sex intervjuer med två politiker, tre tjänstepersoner och en HRchef har genomförts. Material från två tidigare intervjuer används också i analysen, vilket har godkäntsav respektive intervjudeltagare. Materialet som har samlats in visar att det finns brister i hurorganisationer hanterar när en anställd blir utsatt för näthat. Det framkommer att informanterna harsjälva blivit utsatta eller haft en kollega som blivit utsatt för näthatsdrev. HR upplevs som frånvarandeoch det finns en önskan om annan typ av stöttning från organisationen när ett näthatsdrev drar i gång.Analys framhäver även att det skiljer sig mellan könen i och med att kvinnor i högre grad utsätts försexistiska kommentarer och blir mer personligt påhoppade än män. Det framkommer även att män tillstörsta del står bakom hatkommentarer på nätet. ; Cyberbullying is a phenomenon that usually focuses on children and young people in discussions andresearch. There is a lack of research on cyberbullying toward employees in public organizations. Thepurpose of this study is to investigate person’s experiences of being exposed to cyberbullying in theirprofessional roles and the handling of this on the part of the employer. The goal of this study is to ...