Dimensões de análise para inclusão de pessoas com deficiência no contexto da cultura organizacional

No contexto da inclusão de pessoas com deficiência em organizações, esta pesquisa objetiva propor parâmetros de análise que sustentem processos inclusivos. Os objetivos específicos são: (a) discutir o contexto da cultura organizacional na inclusão de pessoas com deficiência; (b) descrever evidências da ausência de acessibilidade em organizações; (c) propor dimensões de análise para inclusão desses sujeitos. A pesquisa tem cunho qualitativo e exploratório. Como resultados são propostas as dimensões: Atitudinal; Político Espacial; Comunicacional; Formação e Capacitação; e Prática do Trabalho.