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La autonomía como factor psicosocial de los empleados, y la incidencia del modelo económico burgués en el desarrollo de la autonomía ; Autonomy as a psychosocial factor for employees, and the incidence of the bourgeois economic model in the development of autonomy

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  • Additional Information
    • Contributors:
      Díaz Amado, Eduardo; Gutiérrez Escobar, Laura María
    • Publication Information:
      Pontificia Universidad Javeriana
      Maestría en Bioética
      Instituto de Bioética
    • Publication Date:
      2021
    • Collection:
      Pontificia Universidad Javeriana: Repositorio Institucional PUJ
    • Subject Terms:
    • Subject Terms:
      2016
    • Abstract:
      Durante años, la bioética se enfocó, principalmente, en abordar dilemas éticos enmarcados en las prácticas médicas. Sin embargo, en su proceso de desarrollo y por la necesidad de reflexionar sobre temas de carácter interdisciplinario, la bioética se vio abocada a explorar en otros lugares donde también surgen dilemas éticos en los que se generan situaciones que ponen en riesgo fenómenos vitales. Uno de los fenómenos problemáticos ha sido el de la salud de los empleados en condiciones laborales problemáticas. En contraste con aquellos factores psicosociales a los que la legislación colombiana obliga a monitorear y proteger, hay un factor que impacta en el bienestar psicosocial, y que nuestra legislación no aborda: el modelo económico en el cual se enmarca una sociedad, y, para el caso de la sociedad colombiana, el marco es el capitalismo, que, por su propia naturaleza y como metafactor psicosocial, tiende a entorpecer el desarrollo del sentido de la autonomía de las personas. El lector encontrará a continuación un elemento empírico que se suma y se conjuga con la especulación filosófica, una encuesta sobre condiciones psicosociales aplicada a 110 trabajadores de la ciudad de Bogotá en el año 2016, como parte de un proyecto de investigación realizado por el emprendimiento Modelo Vórtice, y que refleja en sus resultados la incidencia del capitalismo en el desarrollo de la autonomía. ; Trabajadores / Empleados ; For years, bioethics focused mainly on addressing ethical dilemmas framed in medical practices. However, in its development process and due to the need to reflect on interdisciplinary issues, bioethics was forced to explore in other places where ethical dilemmas also arise in which situations that put vital phenomena at risk are generated. One of the problematic phenomena has been that of the health of employees in problematic working conditions. In contrast to those psychosocial factors that Colombian legislation requires to monitor and protect, there is a factor that impacts psychosocial well-being, and ...
    • File Description:
      PDF; application/pdf
    • Relation:
      http://hdl.handle.net/10554/54729; instname:Pontificia Universidad Javeriana; reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana; repourl:https://repository.javeriana.edu.co
    • Online Access:
      http://hdl.handle.net/10554/54729
    • Rights:
      Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional ; http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ ; info:eu-repo/semantics/openAccess ; De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. ; http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
    • Accession Number:
      edsbas.2CF0727B