Abstract: La empresa “Frenos y Resortes LA PLAYA” inicio el 04 de mayo de 2009, esta nace bajo el emprendimiento del Sr. José Guancha, en la ciudad de Pasto Nariño, para iniciar con esta empresa se identificó la necesidad de colocar un negocio donde se comercialice repuestos para toda clase de vehículos, el objetivo de esta empresa es brindar la mejor calidad y seguridad para sus clientes. La empresa “Frenos y Resortes LA PLAYA” ha crecido significativamente ya que en el transcurso de estos 9 años cuenta con 3 sucursales una en el mismo sector y otra como taller, también se ha dedicado a la comercialización de autopartes y lubricantes esto se ha logrado gracias a la colaboración y esfuerzo del personal que labora en la empresa, buscando satisfacer a los clientes con las mejores marcas y con los mejores servicios ofrecidos. ; Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat Reader ; Especialista en Gerencia del Talento Humano
Relation: Bautista Rivera, C. S., Cárdenas González, C. M., & Urrego Morales, D. J. (2014). Diagnóstico del sistema de compensación en una empresa del sector manufacturero en Colombia (Tesis de Maestría). Universidad EAFIT, Bogotá D.C., Colombia.; Caldera De Fex, E., & Giraldo Valencia, L. M. (2013). Propuesta de un sistema de compensación que impacte directamente la satisfacción laboral de la empresa de Servicios Temporales S&A Servicios y Asesoría S.A. (Tesis de Especialización). Universidad de Medellín, Medellín, Colombia.; Corral, F. (2006). Recursos Humanos: Compensación. EOI.; Legrand Martínez, C. I., Vicuña Zambrano, J. M., & Sánchez Bujaico, H. L. (2017). Diagnóstico y plan de implementación de la gestión de compensaciones en la empresa Killa Sami S.A (Tesis de Maestría). Universidad del Pacífico, Lima, Perú.; Marcos, S. (2011). Recompensa Total: el nuevo contrato. PeopleMatters, 40-51.; Mejía Arango, C., & Gil, J. G. (2017). Diagnóstico del modelo de gestión humana y sus prácticas en la empresa Kosta Azul y diseño de una propuesta de modelo de gestión humana que contribuya al desarrollo humano y organizacional (Tesis de Especialización). Universidad de Manizales, Manizales, Colombia.; Ocaranza Orengo, P. (2017). Propuesta de un plan piloto de compensaciones para una empresa constructora con administración familiar (Tesis de Maestría). Chile: Universidad de Chile.; http://hdl.handle.net/20.500.12010/7714; instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano; reponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
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