Abordaje sanitario de la transexualidad en Cantabria ; Health approach to transexuality in Cantabria

Ante las nuevas realidades y necesidades sociales que emergen en España hay una que destaca actualmente, la transexualidad. En las décadas de 1970 y 1980 de la mano del movimiento LGTBI se inició un camino de reivindicación del reconocimiento a la identidad de género trans que no ha hecho más que crecer. Resultado de ello han sido toda una serie de iniciativas legislativas que han llevado a la promulgación de leyes LGTBI de ámbito estatal y autonómico que brindarán mayores derechos al colectivo trans. Este contexto social y legal ha tenido su reflejo en Cantabria, comunidad en la que el colectivo trans consiguió una ley que permite cumplir con las demandas de estas personas y facilita el proceso de transición. Todos estos cambios sociales y legales han tenido efectos concretos en el ámbito de la medicina y han comportado la elaboración de una serie de herramientas para canalizar la atención sanitaria a las personas trans que la requieran. En Cantabria, fue inicialmente La Cagiga, un centro de planificación familiar y salud sexual del Servicio Cántabro de Salud, independiente del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, quien se configuró como un pilar básico para la atención a las personas transexuales. En aras a mejorar la oferta asistencial, un grupo multidisciplinar de profesionales sanitarios decidió elaborar una herramienta que permitiera atender de manera efectiva y eficiente a estas personas en la comunidad, el “Protocolo de atención a las personas transexuales en el Servicio Cántabro de Salud”. Durante el proceso de elaboración de este protocolo se generaron ciertas tensiones dentro del colectivo LGTBI, entre el personal sanitario y entre ambos grupos, dando lugar a la aprobación de la herramienta en 2015. Se ha analizado el funcionamiento de este protocolo y se ha buscado la valoración que hacen diversos colectivos implicados en el mismo, detectando ciertos errores y limitaciones que impiden su optimización. La falta de implementación, de infraestructuras y de promoción entre las personas que deben ...