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Creación de un registro del material de intendencia recibido por el personal de un centro logístico ; Creation of a record of maintenance material received by the staff of a logistics center

• Authors : Majé Gómez, Gabriel Andrés; Naranjo Martínez, Carlos Andrés

Subjects: LOGISTICA EN LOS NEGOCIOS; PLANIFICACION ESTRATEGICA; CONTROL DE INVENTARIOSCalle 100

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Planeación estratégica del talento humano, como factor de impacto positivo para el desarrollo empresarial ; Strategic planning of human talent, as a factor of positive impact for business development

• Authors : Salas Bocanegra, Oscar;

Subjects: Empresa; recursos humanos; gestiónCalle 100

• Source: Colmán, D. R. (s.f.). La gestión del talento humano como factor clave para el desarrollo. POBLACIÓN Y DESARROLLO ; Gregorio Calderón Hernández, J. C. ( 2010). Gestión humana en la empresa

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Análisis de la dimensión de talento humano de MIPG, en el Ministerio de Hacienda y Crédito Público de Colombia ; Analysis of the human talent dimension of MIPG, in the Ministry of Finance and Public Credit of Colombia

• Authors : Guerrero Ramírez, Ingrid Daniela; Agudelo Velásquez, Leidy Johana

Subjects: RECURSOS HUMANOS; PLANIFICACION ESTRATEGICA; FUNCION PUBLICACalle 100

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Estrategias de gestión para la prospectiva del factor humano en procesos empresariales ; Management strategies for the prospective of the human factor in business processes

• Authors : Rojas Martínez, Oscar Alberto; González, Karolina

Subjects: Ambiente laboral; Estrategia empresarial; Planificacion estrategicaCalle 100

• Source: Universidad Javeriana. Centro de escritura javeriano. Normas APA sexta edición ; Gestión del talento humano como estrategia para retención del personal. Pedro Gerardo Prieto Bejarano. Universidad

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Ventajas del modelo de gestión por competencias para el cumplimiento de los objetivos estratégicos ; Advantages of the management model for competencies for compliance with the strategic objectives

• Authors : Ruiz Moreno, Wilver Enrique; Padilla De La Ossa, Liliana

Subjects: Gestión; Talento Humano; desempeñoCalle 100

• Source: Enrts & Young. Manual del director de recursos humanos, gestión por competencias. ; Gallego, M. (2008). Gestión humana basada en competencias, contribución efectiva al logro de los objetivos

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Organización estratégica para la optimización de recursos (económicos y personal) en las operaciones internacionales de la Fuerza Naval del Sur en pro de la defensa de la amazonia ; Strategic organization for the optimization of resources (economics and personnel) in the international operations of the south naval forces in order to defend the amazon

• Authors : Salazar Peña, Lina Marcela; Pinedo Herrera, Carlos Antonio

Subjects: recursos económicos; talento humano; transnacionalesCalle 100

• Source: Cardona, R. (2011). ESTRATEGIA BASADA EN LOS RECURSOS Y CAPACIDADES. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y EL PROCESO DE DESARROLLO. REVISTA ELECTRÓNICA FORUM DOCTORAL, 113-147. ; Gomez, Y., Trujillo, E., &

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Propuesta para el mejoramiento de la planeación estratégica de la Unidad de Talento Humano de la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá ; Proposal for the improvement of the strategic planning of the Human Talent Unit of the University of San Buenaventura, Sede Bogotá

• Authors : Ocaña Poveda, Adriana Yaneth; Ahumada Rodríguez, Manuel de Jesús

Subjects: PLANIFICACION ESTRATEGICA; MEJORAMIENTO DE PROCESOS; ADMINISTRACION DE PERSONALCalle 100

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Análisis de la gestión del Talento Humano como ventaja competitiva sostenible en una organización ; Analysis of Human Resource management as a sustainable competitive advantage in an organization

• Authors : Gualdrón Quiroga, Wlfran Felipe; Pereira Silva, Jackson Paul

Subjects: Talento humano; Gestion; Ventaja competitivaCalle 100

• Source: Adecco. (24 de Octubre de 2014). Adecco Colombia. Obtenido de http://adeccocolombia.blogspot.com.co/2014/10/que-tan-satisfechos-estan-los.html ; Castillo Aponte, J. (2007). Administración de

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